Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for opplæring og utvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Direktør for opplæring og utvikling som skal lede og utvikle organisasjonens opplæringsprogrammer og strategier. Rollen innebærer å identifisere opplæringsbehov, utvikle kurs og programmer som støtter både individuelle og organisatoriske mål, samt sikre at ansatte har nødvendig kompetanse for å møte fremtidige utfordringer. Direktøren vil samarbeide tett med ledelsen for å integrere opplæring i selskapets overordnede strategi og kultur. Stillingen krever en strategisk tenker med evne til å motivere og engasjere ansatte på alle nivåer, samt erfaring med å lede opplæringsteam og prosjekter. Du vil også være ansvarlig for å evaluere effekten av opplæringstiltak og kontinuerlig forbedre læringsprosesser basert på tilbakemeldinger og resultater. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, analytisk sans og evne til å tilpasse opplæringsinnhold til ulike målgrupper og læringsstiler. Stillingen tilbyr en spennende mulighet til å påvirke organisasjonens utvikling og bidra til å bygge en lærende kultur.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere opplæringsstrategier og programmer.
- Identifisere opplæringsbehov gjennom analyser og samarbeid med ledere.
- Lede og motivere opplæringsteamet.
- Sikre at opplæringsinnhold er relevant og oppdatert.
- Evaluere effektiviteten av opplæringstiltak og rapportere resultater.
- Samarbeide med HR og ledelse for å integrere opplæring i organisasjonskulturen.
- Administrere budsjett for opplæringsavdelingen.
- Følge med på trender og ny teknologi innen opplæring og utvikling.
- Utvikle karriereutviklingsprogrammer for ansatte.
- Sikre overholdelse av relevante lover og regler innen opplæring.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, pedagogikk eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring med ledelse av opplæring og utvikling.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- God forståelse for læringsteknologi og digitale verktøy.
- Erfaring med strategisk planlegging og prosjektledelse.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å analysere behov og tilpasse opplæring deretter.
- Resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring.
- Kunnskap om arbeidsrett og relevante lover.
- Flytende i norsk og engelsk.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identifiserer du opplæringsbehov i en organisasjon?
- Kan du beskrive en vellykket opplæringsstrategi du har utviklet?
- Hvordan måler du effekten av opplæringstiltak?
- Hvordan håndterer du motstand mot endringer i opplæringsprogrammer?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i opplæring?
- Hvordan motiverer du ansatte til å delta i utviklingsprogrammer?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har tilpasset opplæring til ulike læringsstiler?
- Hvordan samarbeider du med ledelsen for å sikre støtte til opplæring?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen opplæring og utvikling?
- Hva er din tilnærming til budsjettstyring i opplæringsavdelingen?
